PERSPECTIVAS Y PERCEPCIONES GLOBALES “Comprendiendo los efectos de la diversidad e inclusión en las organizaciones”
La diversidad es un tema amplio y extremadamente oportuno en el entorno actual. Vale la pena tener una conversación sobre la diversidad dentro de una organización porque una investigación significativa muestra que tiene un impacto tangible tanto en la productividad del lugar de trabajo como en el valor organizacional. Por el contrario, la falta de diversidad es un riesgo organizativo tan relevante como cualquier otro riesgo que valga la pena ser reconocido por una actividad de auditoría interna.
De acuerdo con el Marco Internacional para la Práctica Profesional® (en inglés, IPPF), es la misión de la auditoría interna: “Mejorar y proteger el valor de la organización proporcionando a las partes interesadas aseguramiento, consejo y visión; objetivos confiables y basados en riesgos.” Esta edición de Perspectivas y percepciones globales proyecta las luces sobre cómo la diversidad afecta al lugar de trabajo y a la productividad y valor organizacional. También explicará por qué la auditoría interna debe ser un defensor de la diversidad en todas sus formas tanto en su propia actividad como en la organización en su conjunto.

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